Distansarbete ökar effektiviteten och engagemanget
Forskning visar att vi får mer gjort när vi slipper kontorets distraktioner. Enligt affärsmagasinet Forbes uppger 91 procent av distansarbetare att de är mer produktiva när de själva får välja var de arbetar.
Företagsledare ser fördelarna
Även företagsledare bekräftar trenden. The IWG Global Workplace Study har intervjuat chefer i över 80 länder, och 85 procent anser att flexibla arbetsvillkor har förbättrat produktiviteten.
13 procent mer effektiva enligt Stanford-studie
Stanfordprofessorn Nicholas Bloom genomförde en tvåårig studie som visade att distansarbetare blev 13 procent mer effektiva än sina kollegor på kontoret. En viktig orsak är att många arbetsuppgifter kräver djup koncentration, något som kan vara svårt i öppna kontorslandskap.
Kontorsstörningar sänker produktiviteten
En nordisk undersökning från inredningsföretaget Martela visar att 70 procent av de som arbetar i öppna kontorslandskap ofta blir störda, framför allt av telefonsamtal och kollegors prat. Forskaren Zoë Humphries har kommit fram till att vi blir avbrutna var elfte minut och att det tar 23 minuter att återfå fokus – en ekvation som tydligt påverkar effektiviteten.
Distansarbetare jobbar fler effektiva timmar
Nicholas Bloom konstaterar också att hemarbetare i högre grad arbetar fulla arbetsdagar. På kontoret går tid ofta förlorad till pendling, långa luncher och ärenden under arbetstid.
Högre engagemang och lojalitet
New York Times rapporterar att de som jobbar hemifrån tre till fyra dagar i veckan känner sig mer engagerade än de som är på kontoret dagligen. Dessutom är distansarbetare 50 procent mindre benägna att säga upp sig, enligt Blooms forskning.
Arbetsplatsen är mer än hemmet
Distansarbete innebär inte alltid att jobba hemifrån. I USA uppger 40 procent av distansarbetare att de även arbetar från bilen. Samtidigt växer antalet coworking-platser snabbt globalt – något som kan främja både produktivitet och nätverkande.
Att arbeta platsoberoende har alltså fler fördelar än bara friheten att välja arbetsplats. Det kan vara nyckeln till både högre produktivitet och bättre arbetslivsbalans.
Källor:
1. www.forbes.com
2. www.iwgplc.com
3. chef.se, Skippa kontoret – Effektivare att jobba hemma
4. shortcut.se
5. chef.se, Zoe Humphries, En privat sfär ökar prestationen
6. www.va.se
7. www.nytimes.com
8. chef.se, Skippa kontoret – Effektivare att jobba hemma
9. vision.se
10. www.regeringen.se
11. www.statista.com