Du sitter på ett möte och märker att något inte stämmer. Kanske har du upptäckt ett problem eller fått en idé som skulle kunna förbättra arbetet.
Men istället för att säga något väljer du att vara tyst.
Tänk om du har fel? Tänk om kollegorna tycker att frågan är dum?
Det här handlar inte alltid om dåligt självförtroende. Ibland handlar det om något större: psykologisk trygghet på jobbet.
Hur många lösenord har du egentligen?
Ett till mejlen, ett till Facebook, ett till banken och ytterligare några till alla appar och tjänster du använder.
Och när du äntligen har skapat ett riktigt bra lösenord ska du helst komma ihåg det också.
Men tänk om du kunde slippa skriva lösenord och istället logga in med ditt fingeravtryck, ansikte eller mobilens PIN-kod?
Det är precis vad passkeys är utvecklade för.
Har du någon gång suttit på ett möte med en bra idé men valt att hålla tyst? Eller tvekat inför en ny arbetsuppgift eftersom du inte varit säker på att du klarar den?
Du är långt ifrån ensam.
Att sakna självförtroende på jobbet betyder inte att du saknar kompetens. Ibland handlar det snarare om att du inte riktigt litar på det du faktiskt kan.
Men självförtroende är något du kan arbeta med. Och det behöver inte börja med några stora förändringar.